عن عمل الانتباه: المهام والمسؤوليات مفيدة
هو همهمة. تجلس المُحاورة هناك وتقرع بأصابعها على المكتب في محاولة لتبدو مهتمة أثناء قيامك بالتحدث عن واجباتك ومسؤولياتك في آخر منصب لك. عند الانتهاء من قائمة المهام اليومية المسببة للشخير ، يقوم القائم بإجراء المقابلة بتدوين بجوار اسمك - "مرشح جيد... ولكن لا يوجد شيء مميز."
ماذا حدث؟ لم تحصل على الوظيفة. على الرغم من أنك شعرت أنك مستعد جيدًا لمقابلة العمل هذه. عندما سأل صاحب العمل سؤال المقابلة الشائع: "ما هي أكثر الإنجازات التي تفتخر بها؟" لعدم وجود إجابة أفضل ، ذهبت إلى سلسلة من المهام العادية التي تعرفها مثل ظهر يدك. ومع ذلك ، هذا ليس ما يبحث عنه القائم بإجراء المقابلة.
ما هي انجازاتك؟ هذا هو السؤال الذي يجب أن تجيب عليه عند تحضير إجابات مقابلة العمل. يريد القائمون بالمقابلة سماع الإنجازات الحقيقية التي حققتها في المدرسة أو في الوظيفة. هذا هو الاتجاه الجديد في السير الذاتية والمقابلات. يجب أن تترك انطباعًا لدى القائم بإجراء المقابلة وتجعل نفسك يبدو أنه يمكنك بدء المشاريع وإنجازها بنجاح.
هل كنت تتبع إنجازاتك؟ إذا لم يكن كذلك ، ابدأ الآن. إذا تركت الوظيفة بالفعل ، اجلس في مكان هادئ وتذكر قدر ما تستطيع. احفر رسائل البريد الإلكتروني القديمة والمذكرات والجوائز وما إلى ذلك للمساعدة في تنشيط ذاكرتك. بعد ذلك ، سترغب في عمل قائمة بجميع إنجازاتك. الإنجازات هي ما يميزك عن غيرك من المرشحين للوظائف - وليس المهام والمسؤوليات.
س: كم عدد المديرين والمساعدين الإداريين والمحاسبين وما إلى ذلك يعرفون كيفية عمل جدول بيانات Excel؟
ج: عدد لا يحصى.
** كيف تجعل نفسك نجما **
إليك واحدة من أفضل النصائح حول التحضير للمقابلة التي ستحصل عليها: احتفظ دائمًا بقائمة بإنجازاتك حتى تتمكن من الوصول إليها بسرعة لاستخدامها في سيرتك الذاتية وخطاب التغطية وفي المقابلة الفعلية. ما هذا؟ ليس لديك قائمة بإنجازاتك في صناعة النجوم؟ حسنًا ، حان الوقت الآن لصنع واحدة.
فيما يلي العديد من الأسئلة المصممة لإبراز الإنجازات الداخلية فيك. سيعطونك بداية سريعة في سعيكم لمنح نفسك التقدير الذي تستحقه ، وإنشاء قائمة بالإنجازات التي ستتمكن من مشاركتها مع المحاور في المرة التالية التي يُطرح فيها سؤال المقابلة المتكررة: "ما هي أكثر الإنجازات التي تفتخر بها؟"
** أسئلة مهارات التحصيل في المقابلة الوظيفية
>>>> في كل وظيفة ، ما الأشياء الخاصة التي قمت بها لتمييز نفسك عن غيرها؟ كيف قمت بالعمل بشكل أفضل مما قام به أي شخص آخر أو أكثر مما كان يمكن لأي شخص آخر القيام به؟
>>>> ماذا فعلت لجعل كل وظيفة خاصة بك؟
>>>> كيف بادرت؟ كيف تجاوزت ما طُلب منك في الوصف الوظيفي الخاص بك؟
>>>> ما الأشياء الخاصة التي فعلتها لإقناع رئيسك في العمل حتى تتم ترقيتك؟
>>>> وهل تمت ترقيتك؟ يمكن أن تكون العروض الترويجية السريعة و / أو المتكررة جديرة بالملاحظة بشكل خاص.
>>>> كيف تركت أصحاب العمل أفضل حالاً من ذي قبل؟
>>>> هل فزت بأي جوائز ، مثل تكريم موظف الشهر؟
>>>> ما أكثر شيء تفتخر به في كل وظيفة؟
>>>> هل هناك مواد يمكنك استخدامها من مراجعات أدائك السنوية؟ هل تلقيت باستمرار تقييمات عالية؟ أي اقتباسات متوهجة يمكنك استخدامها من أرباب العمل السابقين؟
>>>> هل تلقيت أي مذكرات أو رسائل تكميلية من أصحاب العمل أو العملاء؟
>>>> ما الدليل الملموس لديك على الإنجازات - المنشورات التي أنتجتها ، والمنتجات التي طورتها ، وتطبيقات البرامج التي كتبتها؟
>>>> فكر في "صيغة PEP": الربحية والكفاءة والإنتاجية. كيف ساهمت في الربحية ، على سبيل المثال من خلال نسب زيادة المبيعات؟ كيف ساهمت في الكفاءة ، على سبيل المثال من خلال نسب خفض التكاليف؟ كيف ساهمت في الإنتاجية ، على سبيل المثال من خلال تحفيز فريقك بنجاح؟
>>>> كيف جعلت شركتك أكثر قدرة على المنافسة؟
>>>> كيف قمت ببناء علاقات أو صورة مع فئات داخلية أو خارجية؟ كيف جذبت عملاء جدد أو احتفظت بالعملاء الحاليين؟
>>>> كيف وسعت عملك؟
>>>> كيف ساهمت في عائد استثمار الشركة (ROI)؟
>>>> كيف ساعدت المنظمة في تنفيذ بيان مهمتها؟
ZZZZZZ